单位要怎么发放试用期工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单位要怎么发放试用期工资
释义	法律分析：员工试用期期间，用人单位必须在约定的工资支付日期支付工资的。同时，试用期员工的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条试用期工资劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	国际商业纠纷的解决途径有? 国际商业纠纷的解决途径有商业合同中常见的争议解决方式有哪些？商业合同纠纷如何解决商业用房买卖法律法律问题商业地产行业土地革命引发的纠纷如何规避？商业秘密和竞业限制中存在的问题如何应对恶劣的商业行为？打官司败诉对个人的影响打官司败诉对个人的影响仲裁对个人有什么不利影响上市公司财务报表披露中存在的问题有哪些？新准则下财务报告分析存在哪些误区阅读上市公司财务报表方法有哪些上市公司信息披露如何反映其财务状况？如何分析上市公司财务报表舞弊的行为货币补偿和产权调换的含义是什么？转诉前调什么意思 -法律知识换货协议怎么写 -法律知识转让合同编号怎么写 -法律知识具体的返利协议怎么写呢？股权溢价转让有什么方式以转岗名义辞退员工该如何补偿员工离职社保变更原因 -法律知识引咎辞职和辞职有什么区别 -法律知识 government organization government post government power government printer Government Printing Office government procurement government procurement act government procurement policy government regulation government rent government representation government representative government revenue and expenditure government rules and regulations government securities government share government ship government short-term securities government spokesman government-sponsored institution government- sponsored institution as an artificial person government stock government succession government survey system government tort

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。