劳动法n+1是什么意思-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法n+1是什么意思
释义	n指每满一年支付一个月月工资的经济补偿金，满六个月不满一年的，按一个月工资支付，不满六个月的按半个月工资支付。这里的月工资指解除劳动合同前12个月的平均工资。1指解除合同前上个月的工资。
随便看	发生交通事故双方协商不好怎么办？交通事故对方要的赔偿太多协调不成怎么办分居三年就可以离婚吗分居三年该怎么离婚分居三年的该怎么离婚分居三年该如何离婚？分居三年要如何离婚? 分居三年的怎么离婚分居三年的如何离婚分居三年就可以离婚么如何分居三年才可以离婚分居3年如何能离婚分居3年就可以离婚吗分居三年应该怎么离婚三年分居可以离婚？分居三年，如何离婚？分居三年如何离婚？分居三年怎样离婚? 分居三年该怎么离婚分居三年该如何离婚？分居三年的如何离婚分居两年之后离婚孩子抚养权给谁分居一年孩子离婚需要缴纳抚养费吗 2023年分居期间孩子抚养费怎么办呢分居两年起诉离婚孩子抚养权怎么办快件快乐原则快速审理快速阅读法快速折旧快邮收据快运快运费快运货宽大宽大处理宽大陆架宽大行为宽大与惩办相结合宽大政策宽待收回债款执行令宽待战俘宽判宽容条款宽容土地租借人宽恕宽恕行为宽限宽限年限宽限期

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。