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问题
试用期国庆节工资算吗
释义
法律主观:
试用期的节假日如果工作的,应该算工资。如果员工未加班的,按照正常的工作日来算工资;如果员工在休息日加班且不能安排补休的,按照不低于工资的百分之二百的标准来算;如果员工在法定节假日加班的,按照不低于工资的百分之三百的标准来算。
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更新时间:2025/7/20 7:20:02