底薪每个月多少天来计算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	底薪每个月多少天来计算
释义	法律分析：底薪是按按照工作日算的,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。具体情况根据就业公司人事部的集体规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	个体老板怎样给员工买社保个人怎么给自己交社保个人企业怎么给自己交社保个人交社保在支对宝怎么办理个体老板如何给员工买社保可以自己给自己买社保吗集体户可以自己交社保吗?？公司和个人怎么给自己交社保自由职业怎么交社保和医保? 私营个体怎么给员工交社保公司怎么帮员工买社保主要责任和直接责任的区别责任成本包括哪些内容责任成本包括哪些内容重大责任事故罪侵犯的主体是指什么主要责任和直接责任的区别重大责任事故罪的责任主体是重大责任事故罪侵犯的主体是重大责任事故罪的主体是指重大责任事故罪侵犯的主体是哪些构成重大责任事故罪的行为是哪些主要责任和直接责任的区别重大责任事故罪主体一般包括? 构成重大责任事故罪的行为是哪些责任成本包括哪些内容 recommendation procedure recommendation system recommendation to mercy recommendatory award recommended measure recommended practices recommended procedure recommended provisions recommended standard recommission of crime recompense recompute the term recompute the time limit reconcile reconcile reconciliation reconciliation reconciliation agreement reconciliation in court reconciliation of their own accord reconciliation of the litigants recondideration body recondition recondition expense reconducted alien

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。