辞职先找上级还是找人事-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	辞职先找上级还是找人事
释义	法律分析： 1.先找直属上级领导说明，再向人事递交辞呈。 2.注意辞职应提前三十日以书面形式提出。 3.处于试用期的要提前三天提出。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	北京补办身份证需要什么材料在北京可以补办外地身份证吗未满十八岁可以领结婚证十八岁以下是否可以领取结婚证案件一直拖着不处理怎么办案件一直拖着不处理怎么办案件一直拖着不处理怎么办我国政府部门的组织结构国家制定生活垃圾分类标志共包括几大类几小类组成国家制定生活垃圾分类标志共包括几大类几小类组成入台证办理需要什么材料高层连廊封闭违法吗？高层连廊封闭违法吗 -法律知识高层连廊封闭违法吗 -法律知识入户连廊可以封闭吗高层连廊封闭违法吗 -法律知识入户连廊可以封闭吗城市综合管廊设计规范是什么? 城市综合管廊设计规范是什么城市综合管廊设计规范？高层连廊封闭违法吗吕梁学院五一不放假违法吗辛集民办职业培训学校设立需要什么材料因病休学现在病好了可以提前复学? 法律问题学校因违法犯罪纪律开除员工的法律问题 guaranteed stock guaranteed suitable guarantee fee guarantee for another by a shopkeeper guarantee for compensation of defective commodities guarantee for repair of defective commodities guarantee for replacement guarantee incidental to a contract guaranteeing association guaranteeing chain guaranteeing state guarantee law guarantee loan guarantee of delivery guarantee of due payment furnished by a bank guarantee of export credit guarantee of good conduct guarantee of performance guarantee of repair, replacement and refund of substandard products guarantee of the debt guarantee of the guardian system guarantee of wage payment guarantee slip guarantee stock guarantee the freedom of speech

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。