集团内部调动为什么要先离职 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	集团内部调动为什么要先离职 -法律知识
释义	法律分析：公司规定如果要在内部调离岗位必须辞职是不合法的，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	购房按揭贷款流程是什么按揭购房的流程是什么？公司重名规则是怎样的崇左一级造价工程师报考如何规定燃放烟花爆竹法律法规国家烟花爆竹新规定法律问题烟花爆竹燃放政策法律问题燃放烟花爆竹的具体法律规定是什么？针对烟花爆竹的燃放都具体有哪些法律? 烟花爆竹燃放规定法律问题烟花爆竹的经营相关规定烟花爆竹销售量刑标准网络被骗赌博输了钱,可以追回钱吗网赌输钱追回成功的公安机关已经设置警戒带、警戒区的,强行冲闯将承担何种法律责任女方的权利和责任商品房房屋权利人是什么商品房房屋权利人有哪些手指筋断了算几级工伤醉酒驾驶多少年不得取得驾驶证酒醉多少年不能申请驾驶证醉酒驾驶多少年不得取得驾驶证醉酒驾驶多少年不得取得驾驶证？考察公示时间一般为几天醉驾是多少年不得申请驾驶证 complementary documents complementary events complementary fee complementary product complementary tax complementary treaty complete complete agreement complete and exclusive sovereignty complete annexation complete a term complete audit complete capacity complete capacity of civil disposition complete civil capacity complete confession completed offence completed offense complete evidence complete extinction complete incorporation complete indemnity complete independence complete loss of sight completely learning theory

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。