| 问题 | 入职没有离职证明 |
| 释义 | 法律分析：可以让员工写一份声明。 1)员工应当向公司出具承诺函 2)招聘单位将员工提供的证明资料连同承诺函一并保存存档，作为员工的离职证明。 1、《劳动合同法》第五十条第一款规定：用人单位应当在接触或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。 |
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