签订劳动合同后发现能力不行，可以解除劳动合同吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	签订劳动合同后发现能力不行，可以解除劳动合同吗
释义	签订劳动合同后发现能力不行可以解除劳动合同。如果员工非因工伤或患病治疗一段时间还不能工作的，或者在试用期间被证明不符合录用条件的，或者劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，或者违法违规的，用人单位可以依法解除劳动合同。
随便看	犯了逃离部队罪既遂怎么判刑? 2023年构成战时临阵脱逃罪既遂法院会如何量刑认定逃离部队罪既遂后会被怎样判刑? 战时逃避军事训练罪既遂如何判刑? 战时拒绝、逃避服役罪既遂怎么判刑? 我国刑法对战时临阵脱逃罪既遂的处罚规定? 根据刑法规定逃离部队罪既遂会判多久? 战时临阵脱逃罪立案条件是什么? 战时临阵脱逃罪的立案标准是怎么样的? 战时临阵脱逃罪立案标准? 刑事战时临阵脱逃罪量刑处罚怎么规定犯了战时临阵脱逃罪一般怎么判? 战时临阵脱逃罪刑事责任应该怎么承担? 企业股权证明去哪里开？股权证明书是公司出具还是工商公司股权证明去哪里开 -法律知识股权证明需要哪些部门盖章股权证明书证明如何办理呢开股权证明书需要什么资料股权证明书证明应当怎么办理股权登记证明的内容是什么？工商局股权质押办理流程股权质押登记法律效力有哪些维修费税率维修费税率 appeal to arbitration appeal to law appeal to the higher authorities for help appear appearance appearance appearance appearance appearance Appearance APPEARANCE APPEARANCE2 appearance bond appearance identification appearance test appearance ticket appear before the court appear in court appear in court as a witness appear on the market appear on the surface not to be in accordance or compliance appear on the surface to be in accordance or compliance appeasement appeasement cost appeasement doctrine

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。