实习生受劳动法保护吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	实习生受劳动法保护吗？
释义	法律分析：实习生如果是在校生实习签订劳动合同不受法律保护，因为在校生不具备签订劳动合同的主体条件，在校生和用人单位签订的劳动合同可以由劳动部门或人民法院认定为无效。如果实习生是指劳动者和用人单位建立劳动关系，试用期状态的情况，那么劳动者试用期同样受到法律保护。法律依据：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
随便看	过失泄密罪的量刑标准是哪些过失泄密量刑标准过失泄密罪的量刑标准是什么? 强奸罪判处证据不足怎么翻供强奸在没有充足证据的情况下怎么定罪？强奸罪证据不足情形下会怎么处理强奸罪证据不足怎么办强奸罪判刑证据不足怎么办强奸未遂的证据有哪些？ 2023年遗嘱无效的情形包括 2023遗嘱无效的条件有哪些 2023年遗嘱无效的情形包括什么呢遗嘱无效可能有哪些情形 2023民法典规定哪些遗嘱无效在哪些情况下遗嘱可能无效 2023有效遗嘱要具备条件有哪些订立遗嘱的方式是什么2023 过失泄露国家秘密罪判刑几年中国新刑法过失泄露国家秘密罪判几年过失泄露国家秘密罪既遂判刑标准多少年? 过失泄露军事秘密罪如何处罚过失泄露军事秘密罪的相关处罚刑法过失泄露国家秘密罪的量刑标准过失泄露国家秘密罪既遂最新量刑标准? 过失泄露国家秘密罪既遂量刑标准? direct observation Directoire Executif director director director director director directorate directorate-general director-general director general director-general of a department director-general of taxation director of a law office director of a special procuratorate Director of Public Prosecution director of public prosecutions director of the prosecutors' assessment committee Directors Directors' Fees director's responsibility system directory directory provisions direct payment by the buyer direct possession

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。