缺卡扣工资合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	缺卡扣工资合法吗？
释义	法律分析：实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。漏打卡扣工资不合法。员工正常出勤了，忘记打卡未给单位造成损失，公司只能按照规章制度算违纪处理，不能扣工资。漏打卡扣工资属于变相减少劳动者报酬，属于侵犯劳动者合法权益的行为，可以去人社局的劳动监察大队举报投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条劳动者工资企业应该按月支付给劳动者本人，不得扣减或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	企业债权债务纠纷应对的方法有哪些企业债权债务纠纷的解决办法有哪些解决企业债务纠纷的主要措施公司债务纠纷处理办法有哪些企业债权债务纠纷的解决办法有哪些？解决企业债权债务纠纷的主要措施有什么？企业债务纠纷解决的途径都有哪些这是解决企业债权债务纠纷的主要措施有哪些公司债权债务纠纷如何解决的? 企业债务的处理方式有哪些企业间的债务处理方式有哪些企业间的债务怎么办,有哪些处理办法有哪些解决企业债权债务的措施企业欠款纠纷如何解决，欠款纠纷中企业应注意的问题企业债务纠纷的诉讼方法有什么中标的影响因素有哪些？公司怎么处理债务纠纷公司与公司的债务纠纷怎么解决公司的债务纠纷怎么处理企业间的债务纠纷有哪些,企业如何避免债务纠纷 -法律知识企业间的债务纠纷有哪些,企业能怎么避免债务纠纷公司与公司的债务纠纷怎么解决办法企业间的债务纠纷有哪些,企业怎样避免债务纠纷公司发生债务纠纷怎么处理？公司间债务纠纷如何处理 financial law system financial lease financial lease company financial lease guarantee financial leasing financial leasing transaction financial legislation financial management financial market mechanism financial obligation financial order financial organ financial overdraft FINANCIAL PLANNER financial policy financial power financial record financial regulation financial reimbursement financial relation financial relationship financial relief financial responsibility financial revenue financial revenue and expenditure plan

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。