工休假是如何规定的-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工休假是如何规定的
释义	第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据《劳动法》和《公务员法》制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
随便看	最低工资上调有消息了吗? 最低工资调整参考什么因素会调整最低工资吗？上调最低薪资标准的意义是什么公司不景气降职降薪合法吗 -法律知识公司如何降薪才合法员工降薪是否合法公司单方面降职降薪怎么赔偿公司降薪违法吗公司降职位降薪合法吗公司私自降薪违法吗四川省最低工资标准是多少？四川最低工资标准何时调整四川省最低工资标准是多少 -法律知识四川省最低工资标准？公司给降底薪合法吗公司突然降底薪合法吗什么条件公司可以降薪调岗降薪如何赔偿单位私自调岗降薪合法吗怎样调岗降薪不违法调岗降薪的合法程序公司调岗降薪是否合法在什么情况下调岗降薪才算合法呢公司给员工调岗降薪合法吗 soldier in active service soldier on reserve service soldiers' committee soldiers' conference soldiers' congress soldier's dependents soldier's family members soldier's oath soldiers' rank system soldier's will sold inside the country sold out sole sole agency sole agent sole and unconditional owner sole arbitrator sole bill sole cause sole conciliator sole custody sole dealing agreement sole discretion sole distributor sole distributorship agreement

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。