事业单位需要离职证明吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	事业单位需要离职证明吗
释义	法律分析：不需要。提前一个月和公司提交辞职申请，交接完毕就可以离职，当然有离职证明最好。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	公司拖欠绩效最后不发怎么办？公司承诺的绩效和年终奖没发可以劳动仲裁吗企业绩效不发怎么处理？公司不发绩效算不算违法离职了公司不给发绩效了怎么办绩效会写在合同里吗绩效考核不公开是否违法 -法律知识签订绩效改进协议，然后没达标，被辞退，会有补偿金吗？被绩效不合格解雇后是否有赔偿？公司故意打低绩效可以仲裁吗 -劳动仲裁绩效不发可以仲裁吗 -法律知识绩效问题可以申请劳动仲裁吗公司不给绩效劳动仲裁有用吗绩效不发可以申请劳动仲裁吗 -劳动仲裁公司通过绩效降薪可以仲裁吗员工绩效考核不达标，公司是否可以合法地辞退？以绩效不合格为理由裁员合法吗公司以绩效不达标给员工降薪 -法律知识检察院听证员是干什么的检察院听证员是干嘛的？证人出庭，能旁听案件的审理吗？开庭时对旁听的人员有规定吗证人不能出庭作证的理由刑事证人是否可以旁听庭审并作证？证人是否可以透过录音出庭作证？ equitable equitable equitable action Equitable action equitable apportionment equitable assets equitable assets equitable assignment equitable assignment equitable assignment of debt equitable assignment of debt equitable chattel mortgage equitable claimant equitable defence equitable defense Equitable Distribution equitable distribution equitable distribution equitable distribution of land ownership equitable doctrine of the marshaling of assets equitable duty equitable easement equitable easement equitable estate equitable estates and interests

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。