离职申请书手写还是打印-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	离职申请书手写还是打印
释义	法律分析：打印手写均可，只要有劳动者亲自签名确认及递交辞职信的具体日期即可。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	无劳动能力的双方是否一方需要支付抚养费？一方没有能力出抚养费怎么办无劳动能力一方要支付抚养费吗无劳动能力一方抚养费还需要支付吗无劳动能力一方抚养费是否要支付对方没有能力支付抚养费怎么办无劳动能力一方抚养费要支付吗？如果没有能力给抚养费、法院怎么判？无劳动能力一方抚养费要支付吗一方没有收入,抚养费怎么支付无劳动能力一方抚养费能不能要支付无劳动能力一方是否需要支付抚养费？一方不付抚养费怎么赔偿没有劳动能力能不能对一方支付抚养费一方没工作抚养费怎么办没有工作的一方抚养费怎么给无劳动能力一方抚养费支付问题无劳动能力一方抚养费还要支付吗？无劳动能力一方需要支付抚养费吗无劳动能力一方抚养费要支付嘛？对方没有能力给予抚养费怎么办无劳动能力一方抚养费是不是要支付一方没有给抚养费怎么办没有劳动能力一方能要求抚养费吗无劳动能力一方抚养费能否要支付 regulations on the control of firearms regulations on the control of fireworks regulations on the education of the disabled regulations on the exercise of autonomy regulations on the management of administrative charges regulations on the management of chemicals subject to control regulations on the management of corporate properties regulations on the management of government establishments regulations on the management of kindergartens regulations on the prevention and treatment of endemic diseases regulations on the protection of petroleum and natural gas pipelines regulations on the protection of power facilities regulations on the protection of scientific and technological secrets regulations on weather forecast regulation tax regulative regulative legal relationship regulative norm regulatory regulatory act regulatory function of law regulatory norm regulatory roles regulatory tax rehabilitate

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