二十四小时值班制工资如何算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	二十四小时值班制工资如何算
释义	支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。该内容由王婧律师和点行律询共创回答
随便看	工伤鉴定期间休息时间怎么算工伤认定的工作时间应该怎么认定工伤中工作时间怎样认定工伤认定中的工作时间应该怎么认定工伤认定的工作时间如何认定要如何认定工伤中的工作时间怎样认定工伤中的工作时间如何申请工伤认定时间该怎么认定工作时间的工伤工伤认定申请的时限是如何规定的申请工伤认定几个工作日作出结果工伤认定鉴定时间限制多久,认定程序有哪些用人单位申请工伤认定时间限制工伤认定时间期限一般是多少？工伤认定期限是几天，工伤认定要注意哪四个要件工伤认定的时间期限为多久工伤认定时效的规定是怎样的强奸未遂罪怎么判强奸罪未遂怎么量刑什么是强奸未遂? 怎么判刑？强奸罪的未遂犯怎么认定强奸罪和强奸未遂怎么判判几年？强奸未遂如何定罪？强奸罪和强奸未遂，会判刑一样吗？不适用缓刑的八种情形是什么呢 conduct operations conduct propaganda Conduct, Reckless conducts conduct secretly conduct tax confarreatio confederacy Confederacy, Confederation confederal confederalism confederal system confederate confederates in the course of crime confederate states confederation confederation articles confer confer an honorary title confer a title or a military rank conference conference conference agreement conference cargo Conference Committee

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