国庆节放假算7天工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	国庆节放假算7天工资吗
释义	国庆节为法定节假日,放假安排为10月1日至10月7日。其中10月1日至10月3日为法定节假日,期间由用人单位按正常出勤支付工资。其中10月4日至10月7日为周末或者调整。该四天用人单位不需支付支付。之后的补班10月8日(星期六)、10月9日(星期日)需支付工资。  法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。该内容由王婧律师和点行律询共创回答
随便看	教育规章和地方性教育法规的区别教育部禁止手机进校园的规定教育部禁止手机进校园的规定国家对线上教育出台的政策教育部禁止手机进校园的规定地方性教育法规和教育规章的区别教育部就近入学的规定校企合作是强制性的吗虚假信息报考成功怎么处理虚假信息报考成功怎么处理虚假信息报考成功怎么处理？应聘填写虚假信息违法吗虚假信息报考成功怎么处理如何判断虚假招聘信息是否构成违法行为？应聘填写虚假信息违法吗应聘填写虚假信息算违法吗填写虚假信息应聘违法吗？虚假招聘网站如何识别？遇到该如何处理？招聘信息发布者在未经核实的情况下发布虚假招聘信息是否承担法律责任？发布虚假招聘信息属于欺诈吗 -法律知识发布虚假招聘信息的法律后果法律问题虚假信息报考成功怎么处理 -法律知识没有社保手册到退休时怎么办社保没交够15年的补救方法社保可以补交吗？（从2011年1月开始交社保，是否可以把去年的（2010年的）社保补交上？）？ severable contract several several action several bankruptcies by one man several claim several contract several co-owners several co-ownership several creditor's right several debts several guarantee several inheritance several liability several liability severally liable several obligation several offenses in different kinds several part of administrative jurisprudence several punishments several right several sentences severalty severalty severance severance

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。