劳动合同法规定企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生括号工资调整机制-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

问题

劳动合同法规定企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生括号工资调整机制

释义

法律主观：

劳动合同法规定企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以订立集体合同或者专项集体合同。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。

《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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