考勤是按照30天算还是怎么算？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	考勤是按照30天算还是怎么算？
释义	法律分析：最合适的方法应该是按照，当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数就等于当月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》五十一条法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》工资的折算方式如下：（1）日工资＝月工资收入÷月计薪(2)小时工资＝月工资收入÷月计薪天数÷8(3)月计薪天数＝(365天－104天)÷12个月＝21.75天
随便看	掩饰隐瞒犯罪所得情节严重的标准是哪些？掩饰隐瞒犯罪所得构成要件包括什么？掩饰隐瞒犯罪所得罪的构成要件是什么掩饰隐瞒犯罪所得是什么犯罪类型掩饰隐瞒犯罪的构成条件是什么？掩饰隐瞒犯罪所得犯罪构成 -犯罪构成隐瞒掩饰犯罪所得属于什么犯罪类型 -法律知识掩饰隐瞒犯罪所得属于哪类犯罪？掩饰隐瞒犯罪所得金额怎么认定隐瞒犯罪所得怎样判？隐瞒犯罪所得要判刑吗？隐瞒犯罪所得怎么判？隐瞒犯罪所得判多久隐瞒犯罪所得怎么判? 隐瞒犯罪所得是什么罪名？什么是隐瞒犯罪所得？现在可以超速多少掩饰隐瞒犯罪的标准是什么？掩饰隐瞒犯罪构成条件有哪些掩饰隐瞒犯罪标准是什么？车速超过规定时速达到50%扣几分? 什么是掩饰隐瞒犯罪所得,隐藏犯罪所得的法律后果是什么掩饰隐瞒犯罪所得判决的情况一般是怎样的掩饰隐瞒犯罪所得和隐藏犯罪所得的法律后果是什么？高速公路行车速度规定 participation certificate in loans participation clause participation in homicide participation in mobbing participation in self-injury participation in suicide participation in the loan participation loan participation mortgage participative management participator participatory participatory democracy particular particular abatement of custom duties particular administrative organ particular administrative rules particular average particular average particular balance of trade particular case particular charge particular charges particular crime particular deterrence theory

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。