离职就要结清工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	离职就要结清工资吗
释义	法律分析：单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
随便看	隐瞒买卖事实 -合同订立当事人因重大误解订立的合同是属于什么合同如何证明合同另一方存在法律意义上的错误或疏漏？当合同中存在隐瞒事实行为时应该如何处理？隐瞒事实签订的协议是否有效当事人因重大误解订立的合同是属于什么合同呢故意隐瞒真相订立附条件合同造成损失什么人担责？故意隐瞒事实真相签订的协议？隐瞒事实签订协议的效力当事人产生误解合同能成立吗当事人因重大误解订立的合同属于什么合同刻意隐瞒或误导在合同订立中的法律规定是什么？当事人因重大误解订立的合同属于什么合同呢隐瞒事实签订合同的效力处置合同签订时隐瞒事实，是否有效？对认定证人证言的判断依据是什么对认定证人证言的判断依据是什么？如何判断证人证言与事实之间的关系？证人证言是否属于证据范畴？证人证言是否等同于直接证据？证人证言是否属于证据？证人证言属于直接证据吗证据被错误解读，如何维护自己的权益？证据被其他证据所否定，如何确保自己的权益不受损？认为判决有误当事人如何维护自身权益 capital capital account capital account capital and liabilities ratio capital appreciation capital assets capital bonus capital budget Capital Budget Bill capital case capital case capital clause capital company capital composition capital construction capital construction law capital construction plan capital construction procedure capital construction project capital construction unit capital contribution capital contribution in excess of par value capital costs capital crime Capital crime

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