解除劳动合同是否需要提前30天通知-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	解除劳动合同是否需要提前30天通知
释义	法律分析：解除劳动合同一般需要提前30天通知对方当事人，但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位可以单方面解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	退休申请书一般怎么写？企业员工退休申请表怎么填写怎样写退休申请书提前退休申请书怎样写？？退休申请书要应该怎么写？退休报告申请书要在什么时候写撰写退休申请书的方法退休申请书通常怎么写退休申请表怎么填写如何写提前退休申请报告？我已到退休年龄怎么写申请？ 2023退休申请书怎么写个人呢退养老保险申请书怎么写退休申请表怎么填写？退休申请表应该应该怎么填写？事业单位退休申请书退休申请书怎么写合法到法定退休年龄了,退休申请怎么写怎样写退休申请？？退休申请递交材料正式退休申请书范文怎么写如何填写企业员工退休申请表单位退休申请书怎么写? 退休申请表应该怎样填写女职工退休申请书怎么写? unmarried state unmarried woman unmarried yough exceeding the normal matrimonial age unmask unmatured unmatured liabilities unmerchantable thing unmortgaged assets unnameable offenders unnamed agent unnamed policy unnatural act unnatural crime unnatural offender unnatural offense unnatural will unnavigability unnavigable unnavigable river unnavigable waters unnecessary injury unnegotiable unneutral act unneutral conduct unneutral service

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。