雇佣关系的特征-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	雇佣关系的特征
释义	法律分析：第一、雇主与雇员间存在着一定的人身依附关系。第二、雇佣主体具有广泛性。第三、雇员享有受劳动保护的权利。第四、雇主与雇员之间有着特定的利益关系。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
随便看	遗产税中国实施了吗国外遗产税如何征收银行五防两保的内容是什么？警务辅助人员十条禁令内容警务辅助人员十条禁令有肝病的人可以办低保吗？北京社保的作用及好处笔迹鉴定可以作为【本文所涉及的法律依据】：嘛伪造国家机关公文罪既遂处罚标准细分? 刑法漏罪新罪计算题目刑法漏罪新罪计算题目伪造文书罪的处罚标准是什么男生法定结婚年龄标准到底是多少男生结婚的法定年龄是多少男生结婚的法定年龄是多少男生结婚的法定年龄是多少小时工可以随时解雇嘛？小时工可以随时解雇吗小时工可以随时解雇么 2023年厦门邮政警医邮网点一站式办理是什么厦门邮政警医邮网点一站式办理是什么厦门邮政警医邮网点一站式办理是什么厦门邮政警医邮网点一站式办理是什么网络暴力盛行，女生自费5万买巧克力送校友引发热议！招聘员工有哪些法规依据 preparatory crime preparatory document preparatory examination preparatory group preparatory investment preparatory meeting preparatory payer preparatory procedure preparatory work prepare prepare a written accusation prepared Chinese medicine prepare traditional Chinese medicines in ready-to-use forms prepay prepayment prepayment of freight charge prepayment penalty prepayments prepayment with penalty prepense preponderance preponderance Preponderance of proof preponderance of the evidence Preponderance Of The Evidence

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。