职业病的防治方针-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	职业病的防治方针
释义	法律分析：职业病防治工作的方针是预防为主、防治结合，原则是分类管理、综合治理。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第三条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。
随便看	劳动合同争议必须先劳动仲裁吗劳动争议是否必须先劳动仲裁劳动争议必须先仲裁吗劳动纠纷是不是先要去劳动仲裁劳动纠纷是否要先仲裁？哪些劳动争议要先仲裁劳动争议起诉必须先仲裁吗劳动仲裁和工伤认定哪个先做劳动仲裁和工伤认定哪个先做？申请劳动仲裁前需要先申请工伤认定吗工伤认定要先申请劳动仲裁吗工伤认定要先申请劳动仲裁嘛工伤认定流程：先申请劳动仲裁还是先申请工伤认定？先申请工伤认定还是先申请劳动仲裁呢劳动局是先做工伤认定还是先申请劳动仲裁先申请工伤认定还是先申请劳动仲裁工伤认定要先申请劳动仲裁么劳动争议必须需要先仲裁吗劳动争议必须要仲裁吗劳动仲裁需要双方到场吗？劳动仲裁需要双方到吗劳动争议发生后,当事人可以向申请仲裁吗先仲裁后诉讼的劳动者的权利有哪些？诉讼后能申请劳动仲裁吗劳动合同纠纷是否应先仲裁 administrative obligation administrative offender administrative offense administrative office administrative office for industry and commerce administrative office in charge of salt industry administrative office of industry and commerce Administrative Office Of The U.S. Courts administrative officer administrative offices in the localities administrative official administrative omission administrative order administrative organ administrative organ for commodity inspection administrative organ for copyright administrative organ for culture administrative organ for economic contracts administrative organ for education administrative organ for fisheries administrative organ for industry and commerce 正义标准正义规则正义战争正义战争论

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