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员工粗心损失2000怎么赔偿
释义
看情况:其一、员工因故意或者重大过失违背用人单位的规章规则,导致的直接经济损失的,需要赔偿相应的损失。其二、不符合上述情况的,员工不需要赔偿相应的损失。
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更新时间:2025/7/11 21:06:45