离职后又回到公司补偿怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	离职后又回到公司补偿怎么算
释义	法律主观：公司辞退员工经济补偿按员工在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
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法律主观：