企业实行年薪制如何发薪资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业实行年薪制如何发薪资
释义	律师分析：实行年薪制的，企业应当每月预付工资，年终结算，根据劳动法，工资的支付周期不应超过一个月，年薪制也不例外。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	国庆节补课犯法吗学校周六日补课违法吗学校周末补课犯法吗公司增减资本的程序普通程序可以独任审理吗 -法律知识如何实现法律程序正义？普通程序能否独任审理 -法律知识审计机关的审计权限 -法律知识普通程序可以独任审理吗 -法律知识对子公司增资的流程是怎么样进行的替代审计程序有哪些收到房屋补偿款怎么打收条租房合同怎么销毁石家庄养老保险缴费基数2022 男方提出离婚两个孩子归谁 -法律知识为什么在2023年离婚后，儿子通常归男方？ 2023年男方单位的股份，离婚女方能分吗 2023年男女双方离婚孩子归谁呢 2023离婚什么条件下孩子能归男方 2023年夫妻俩离婚了一般小孩归谁呢 2023男女双方离婚孩子归谁 2023年夫妻离婚孩子抚养权是谁户口就跟谁吗 -户口男方提出离婚两个孩子归谁呢？ 2023夫妻俩离婚了一般小孩归谁 2023年离婚了户口在男方家里可以分户吗职责职责范围直便会子直达单据直达供应直达货物直达运输直达运输单据直达运输规则直达装运单直接直接保险直接背书直接标价法直接补偿直接裁判的申请书直接查证直接成本直接承保人直接出口直接出口保理机制直接磋商直接代理直接担保品直接抵偿令

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。