6.19上班吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	6.19上班吗？
释义	法律分析：上班，除非6.19是国家法定节假日时，应当安排休息。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。
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