劳动合同签几年就必须工作几年吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同签几年就必须工作几年吗
释义	法律分析：没有必须的事情。劳动合同分固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定任务为期限的劳动合同三种，无论哪种，劳动者提前30天书面通知用人单位（试用期内提前3天通知用人单位），不需要用人单位批准就可以离职（解除劳动合同）。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	法定退休年龄是多大2020 1990年到2021年算多少年工龄？ 2021年婚姻法结婚年龄？ 2023年法定结婚年龄会改吗多大能开房在宾馆开房的法定年龄是多大？在宾馆开房的法定年龄是多大？开房没带身份证怎么办开房没带身份证怎么办飞车抢夺致人死亡怎么判刑飞车抢夺罪量刑标准是怎样的车已经过户了为什么我名下还有车失信记录会一直存在吗订不了机票说是失信人怎么回事车已经过户了为什么我名下还有车？失信被执行人可以坐k开头的火车吗？买卖的股票是记名股票吗失信记录会一直存在吗？失信人买车票会显示失信吗？记名股票转让是什么意思您知道失信人是什么意思无记名股票转让是什么意思？失信记录会一直存在吗出现交通事故车留下人走了订不了机票说是失信人怎么回事 stricti juris strict interpretation Strict Judicial Scrutiny strict law strict law enforcement strict laws and judicial uprightness adds to the power strict liability strict liability Strict liability Strict Liability strict liability strict liability in tort strict liablility strictly confidential strictly forbid strictly prohibit strictness rules strict neutrality strict performance of contract strict secrecy strict settlement strict supervision strict surveillance strife strike

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。