还没有签合同但是已经上班了-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	还没有签合同但是已经上班了
释义	法律分析：根据劳动合同法规定，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》　　第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。　　第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	二手物品不退不换合法？二手商品不退不换 -法律知识二手物品不退不换合法 -法律知识法院判决不公就没有办法了吗？法官判决不公怎么办？对法院判决不公怎么办感觉法院判决做得不公怎么办？法院判决不公就没有办法了嘛？法院判决不公有什么办法请问法院判案不公怎么办走私行为如何判断？判定走私的行为有哪些呢如何判断是否涉嫌走私犯罪？如何判断某个交易是否属于走私交易？实际工资与合同不符如何赔偿缴费工资和实际工资不符怎么办劳动合同工资和实际工资不符怎么办法院误判后未上诉怎么办？法院判错未上诉如何应对判决书不服上诉怎么办不服中院判决上诉法院怎么做对区法院判决不服怎么上诉乡镇政府事业编工龄和工资有关系吗认为法院判决不公怎么办？法院明显判决不公怎么办 -法律知识 work permit workpiece workplace workpoint system in rural people's communes work post allowance work-post responsibility system work product work product Work Product Privilege work product rule work quality work quota work record work-related injury work release system work rules for workers and staff works work schedule work sheet work sheets of consolidated balance sheets workshop workshop economic calculation workshop section workshops under the Board of Works in feudal China works in public domain

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。