| 问题 | 公司欺诈员工，应该怎么应对？ |
| 释义 | 金融公司员工参与诈骗行为是否会受刑罚，取决于其是否知情及参与。明知参与的员工应根据诈骗金额受相应刑罚，需提供证据证明不知情。根据职位状态分析直接责任人员，管理人员涉案可能性大，小职员执行命令可能性小。具体犯罪情节决定是否承担刑事责任。对于公司诈骗，不知情员工应积极配合公安机关侦查工作。 法律分析 针对越来越多的金融公司诈骗案件，有一些在金融公司工作的员工想要问作为小员工平日就拿几千块的工资，公司诈骗也并不知情，会不会被处以刑罚。 这是需要根据这个员工是否知情及参与里公司的实际诈骗行为而定的。 如果公司的员工明知道公司从事的是诈骗行为，而参与了诈骗行为的过程，就应当根据参与的诈骗金额数额受到相应的刑罚处罚。 另外需要提供足够的证据证明不知情。 还需要根据在公司内部职位状态来分析是否是属于直接负责的主管人员和其他直接责任人员。 如果该员工是管理人员的话，且与诈骗行为有关联的，涉案的可能性较大。 如果该员工是普通小职员，未有事实表明参与管理预谋实施诈骗行为的，仅仅限于执行上级命令的，构成犯罪的可能性相对较小。 根据具体犯罪情节，确定是否承担刑事责任。 在这里建议，公司涉嫌金融诈骗，不知情员工应当态度良好，积极配合公安机关侦查工作。 拓展延伸 如何保护员工权益免受公司欺诈的伤害？ 保护员工权益免受公司欺诈的伤害是一项重要任务。首先，员工应该了解自身权益，包括劳动合同、薪资、福利等方面的权益。其次，建议员工保留相关证据，如工资单、合同、电子邮件等，以便在需要时提供证据。此外，与同事、工会或专业律师建立联系，寻求支持和法律咨询也很重要。在面对公司欺诈时，员工可以考虑与雇主进行沟通，提出合理的要求，并寻求解决方案。如果无法解决，可以考虑向劳动监察部门或法院寻求帮助。最重要的是，员工应该保持冷静、理性，坚守自己的权益，维护自己的合法权益。 结语 保护员工权益免受公司欺诈的伤害是一项重要任务。员工应了解自身权益，保留相关证据，并与同事、工会或律师建立联系。面对公司欺诈，可与雇主沟通、提出要求，并寻求解决方案。如无法解决，可向劳动监察部门或法院寻求帮助。重要的是保持冷静、理性，坚守自己的权益，维护合法权益。 法律依据 中华人民共和国电子商务法：第二章 电子商务经营者 第一节 一般规定 第十九条 电子商务经营者搭售商品或者服务，应当以显著方式提请消费者注意，不得将搭售商品或者服务作为默认同意的选项。 中华人民共和国消费者权益保护法（2013修正）：第三章 经营者的义务 第二十五条 经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内退货，且无需说明理由，但下列商品除外： （一）消费者定作的； （二）鲜活易腐的； （三）在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品； （四）交付的报纸、期刊。 除前款所列商品外，其他根据商品性质并经消费者在购买时确认不宜退货的商品，不适用无理由退货。 消费者退货的商品应当完好。经营者应当自收到退回商品之日起七日内返还消费者支付的商品价款。退回商品的运费由消费者承担；经营者和消费者另有约定的，按照约定。 中华人民共和国消费者权益保护法（2013修正）：第三章 经营者的义务 第二十四条 经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货；七日后符合法定解除合同条件的，消费者可以及时退货，不符合法定解除合同条件的，可以要求经营者履行更换、修理等义务。 依照前款规定进行退货、更换、修理的，经营者应当承担运输等必要费用。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。