劳动法律关于聘用合同的规定,与劳动合同的区别-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动法律关于聘用合同的规定,与劳动合同的区别
释义	法律分析：聘用合同与劳动合同的区别：1、适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。2、政府干预的程度不同。3、管理监督部门不同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十六条事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。
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