12岁可以发传单兼职吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	12岁可以发传单兼职吗
释义	律师分析: 可以，临时性的雇佣不存在劳动关系。所以不算正式招用童工。发传单也不是重体力劳动。但如果出现人身意外伤害，用人单位就有责任。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	男朋友不听话可不可以打他? 发票作废在电子税务局怎么操作电子发票怎样更改开票信息税盘电子发票怎么作废公布老公婚外情邮件违法吗公布老公婚外情邮件违法吗？未成年校园暴力我们学校生活会涉及哪些法律 -法律知识校园暴力都做什么禁止带手机进校园？校园欺凌一定发生在校园里么禁止带手机进校园？你认为什么行为是校园欺凌我们学校生活会涉及哪些法律？你认为校园暴力是什么校园欺凌我们该怎样做未成年校园暴力开学在即租市迎来小高潮须警惕＂群租＂陷阱校园欺凌我们该怎样做禁止带手机进校园内容你认为校园暴力是什么禁止带手机进校园校园欺凌：如何应对高中生群体性事件？我们学校生活会涉及哪些法律 -法律知识学生会成员在学校规定休息时间搜查违禁物品，让学生下床搜查床铺是否侵犯学生权益侵犯学生权益？ partial delivery partial delusion partial denunciation partial deny partial destruction partial disability partial disability partial disarmament partial discharge partial drawing partial dryness of corpse partial evacuation partial evidence partial extinction partial extinguishment partial government partial guarantee partial incapacity partial indemnification partial insanity partial intestacy partial intestacy partial invalidity partiality partial judgment

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。