12岁可以发传单兼职吗 -劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	12岁可以发传单兼职吗 -劳动合同
释义	法律分析：可以，临时性的雇佣不存在劳动关系。所以不算正式招用童工。发传单也不是重体力劳动。但如果出现人身意外伤害，用人单位就有责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	原告是否收到法院传票？正常起诉多长时间时间才会收到传票公民起诉后多久收到传票？写起诉状不知道被告人的具体地址应该怎么办? 写诉状不知道被告地址怎么办？民事起诉状范文不知道被告住址如何写起诉状里面被告的地址填的是哪里起诉状的被告住址地怎么填写起诉状不知道被告人的具体地址应该怎么办 63年企业单位退休金多少离婚途径及其常识离婚的途径具体有哪些呢？了解离婚过程中需要遵循的步骤与规定；通过什么途径离婚离婚途径及流程是什么？离婚的婚姻法 -婚姻关系在我国离婚的方式有哪些我国离婚的方式主要有哪些？离婚的弊端 -法律知识探讨在线申请离婚的途径离婚协议的法律地位研究离婚程序及离婚资格探讨探讨法律规定的离婚条件离婚纠纷问题普及探讨离婚的合法性问题 extermination of an entire family extermination of ownership through coercive procedure extermination of right doctrine external external account external administration external administrative act external administrative dispute external administrative jural relations external administrative law external administrative laws and regulations external administrative legal relationship external administrative legal supervision external administrative organ external administrative regulations external affairs external aggression external aid external assistance external asylum external attribution of guilt external audit external bill external capital external cause

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。