小时工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	小时工资
释义	法律分析：非全日制用工，是指以小时计酬为主，标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
随便看	招摇撞骗罪认定？招摇撞骗罪怎么判刑？构成招摇撞骗罪一般会怎么判? 招摇撞骗3万元的刑罚会判处多少年招摇撞骗诈骗竞合怎么处罚认定构成招摇撞骗罪怎么判刑招摇撞骗罪数额巨大怎么办招摇撞骗罪有未遂吗招摇撞骗罪认定标准是什么招摇撞骗罪有判三个月的吗？招摇撞骗罪的量刑标准 -量刑招摇撞骗罪判几年? 成立招摇撞骗一般判多少年？构成招摇撞骗罪判处多少年招摇撞骗十万量刑标准是怎么样的招摇撞骗罪要怎么处罚？招摇撞骗罪的钱要回来可以吗？解除孕妇的劳动合同需要赔偿经济补偿金多少孕妇解除劳动合同经济补偿金怎么算怀孕离婚有没有赔偿怀孕期间离婚赔偿是怎样的孕妇离婚有些哪些补偿怀孕后离婚如何赔偿怀孕离婚应该如何赔偿怀孕期间离婚怎么赔偿 direct proof direct quotation direct reception from a satellite by the general public direct regulative method direct representation direct research direct responsibility direct sale direct sales direct sales clause direct securities direct selling direct service direct social labor direct solicitation direct substitution direct supply direct tax direct taxation direct tax credit direct taxes and charges on persons direct tax on consumers direct the jury direct trade direct transport

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。