考勤表一定要员工签字吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	考勤表一定要员工签字吗？
释义	法律分析：考勤表不一定要员工签字。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位的告知义务和劳动者的说明义务用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
随便看	深圳市员工劳动合同法产假规定产假扣工资么产假扣工资吗请产检假会扣工资吗产假扣工资有没有规定哺乳期犯罪后应该怎样认定哺乳期犯罪怎么认定? 哺乳期犯罪事实中有哪些哺乳期刑事犯罪是否要承担刑事责任哺乳期犯经济案件怎么判刑事案件对哺乳期要求深圳哺乳期假期规定是多久我休产假单位扣我工资了众筹与非法吸收公众存款罪的区别 -法律知识众筹和非法集资的区别包含什么养老保险划入统筹吗可以跨省办理港澳通行证签注吗异地办港澳通行证怎么办理？职工两年前的社保补交吗生孩子要结婚证吗生完孩子办结婚证可以吗？生了孩子可以办结婚证吗已生小孩补办结婚证流程生了孩子现在办结婚证可以吗？生了小孩多久办结婚证? general lien general lien general limit of the limitation period general line of the coast general litigious right generally accepted generally accepted accounting principle generally accepted accounting principles Generally Accepted Accounting Principles (Gaap) generally accepted auditing standard generally accepted auditing standards generally accepted government auditing standards generally accepted rules generally accident-prone generally acknowledged truth generally recognized generally recognized as safe general management general manager general mandate general meeting general meeting general meeting of incorporation general meeting of preferred stock holders general meeting of proprietors

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