同岗位工资不一样合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	同岗位工资不一样合法吗？
释义	法律分析：在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	汽车贷款的流程是什么？车贷款的具体流程是什么汽车贷款需要开什么证明吗汽车按揭贷款的流程是什么汽车贷款流程是什么汽车贷款的流程是什么车辆按揭贷款流程车主变更需要什么手续变更车辆所有人需要什么手续车辆变更户主需要些什么手续？车辆所有人变更流程法律问题办理车牌变更需要提交哪些材料车辆变更车主需要什么手续？车辆变更车主需要什么手续 -法律知识机动车年检的流程有哪些机动车年检流程和所需资料专票一张金额最多可以开多少? 专票最高开多少金额一张专票最多一张开多少金额在澳门换港币赚差价违法吗？在澳门找黄牛换港币违法吗？在澳门帮人换钱10万犯法吗？在澳门换钱被司法抓了 -刑事处罚在澳门换钱被司法抓了法律问题在澳门帮人换钱10万犯法吗 -法律知识社会保险社会保险办法免除社会保险法律制度社会保险基金统筹制度社会保险制度社会保障社会保障法社会保障功能社会保障权社会保障体系社会变迁与犯罪社会不良状态的犯罪人社会不适应社会丑恶现象社会地位社会调查社会法人社会法学社会法学家社会法学派社会法院社会法则社会反常论社会防护学派社会防卫论

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。