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问题	病假条造假怎么处理
释义	法律分析：这个要看公司制度。解雇还是留用取决于公司领导。可以让犯错误的员工痛改前非，今后的工作中更加努力。记住一句话，不到万不得已的时候一定给别人一定机会。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十二条　有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
随便看	元旦是不是国家法定节假日？元旦是国家法定节假日吗元旦是法定节假日吗有姐姐还算独子吗姐姐不交税我能申报独生子吗以前吸过毒被别人举报？请问医补指什么呢？医补指什么 -法律知识医补指什么 -法律知识医补指什么 -法律知识补充医疗是什么意思可救济的损害是啥意思补充医疗是什么意思?是怎么上的? 医疗救助什么意思补充医疗是什么意思?是怎么上的? 可救济的损害是啥意思坏疽是重疾险中被拒赔的常见疾病吗? 重疾险的定义是否包括所有重病，例如罕见病和疑难杂症? 重疾险是否覆盖坏疽的常见治疗方式？医疗救助的特征是什么坏疽在重疾险中的保障范围是否与治疗方式有关？重疾险拒赔中的“继往”指代的疾病种类有哪些？重疾险的赔付是否包含因疾病而导致的营生损失? 补充医疗是什么意思?是怎么上的? 补充医疗是什么意思?是怎么上的? redemption period redemption provision redemption rate redemption ratio of foreign debt redemption system red-handed red herring red-hot seller redimere Re-Direct Examination Re-direct examination rediscount rediscount rate redistribute redistribution redistribution of earnings redistribution of income redistribution of land redistribution of territory reditus albi reditus nigri red-light district Red Mass redress Redress

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