什么情况下可以不用代通知金？-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	什么情况下可以不用代通知金？
释义	法律分析： “可以不用代通知金的情况是：1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；等等。” 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者-个月工资后，可以解除劳动合同。
随便看	新入职员工社保缴费基数如何确定新员工社保基数怎么算新入职员工社保缴费基数如何确定？新入职员工社保基数 -法律知识入职员工社保缴费基数如何确定新入职员工社保基数法律问题新入职第一个月社保缴费基数入职社保缴纳标准 ? 新入职员工社保基数应该确定新入职员工的五险一金的基数怎么确定？新入职员工社会保险基数如何确定入职社保缴纳标准？新入职社保基数怎么确定新入职员工医保缴费基数怎么计算新入职第一个月社会保险缴费基数？入职社保缴纳标准入职后,社保缴费基数怎么定? 新员工社保缴费基数怎么确定新入职第一个月社会保险缴费基数 2022深圳社平薪资基数 2023年广州社保缴费比例是多少广州社保2023年社保基数？ 2023年广州社保缴费比例 2023年广州社保缴费最低标准 2021年广州社会保险基数调整 merger of legal persons Merger Rule/Doctrine merging party merit Merit Citation Class II Merit Citation, First Class merit of honor meritorious meritorious cause of action meritorious consideration meritorious military service meritorious service Merits merits merits merits and sins merit system mesne mesne mesne assignment mesne assignment mesne conveyance mesne juridical person mesne lord Mesne, Mesne Process, Mesne Profits

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。