劳动法没有签订劳动合同-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动法没有签订劳动合同
释义	法律分析：用人单位不签合同，违反了《劳动合同法》第十条规定，劳动者可以根据《劳动合同法》规定，要求从未签合同满一个月的次日起补偿二倍工资，最多补偿11个月，并补签合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
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