医院以职称晋升签服务协议是否违反劳动法？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	医院以职称晋升签服务协议是否违反劳动法？
释义	法律分析：依据我国劳动合同法的规定，晋升职称后用人单位要求签订服务期协议是不合理也不合法的，服务期协议只能在用人单位提供专项培训费用后才能约定的。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
随便看	妇女在政治上与男性享有哪两种权利什么理由病假比较长如何选择一家合适的工程保险公司？注册电气公司需要什么条件机关事业单位降工资是真的吗全国事业单位降工资？全国事业单位降工资全国事业单位降工资事业单位降职降级后如何恢复？物业随意停水停电物业随意停水停电物业随意停水停电？担保范围怎么填写担保的从属性担保范围怎么填写党的组织编制的党务公开目录应当报什么备案党的组织编制的党务公开目录应当报谁备案党的组织编制的党务公开目录应报什么备案党的组织编制的党务公开目录应当报谁备案矿产资源开发利用方案编写内容要求店面装修需要到城管办手续吗？门面装修许可证怎么办理店面没有营业执照可以申请装修吗店铺装修需要报备什么部门装修纠纷投诉小窍门 traffic signal traffic violations traffic volume tragedy trail train trainbands training training and breeding license training center training centre training danwei training expense training for employment training of all staff and workers training of prosecutorial cadres of civil administration training of reserve labor force training of workers and staff training prior to shift of posts training school training unit train safety rules train schedule train schedule chart train teachers

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。