劳动者能够同时签订两份劳动合同吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动者能够同时签订两份劳动合同吗
释义	法律分析：劳动者一般情形下不能同时签订两份劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。
随便看	行政处置主观故意体现在哪些方面？行政处罚的主动提出情形有哪些？规范性文件在行政诉讼的法律地位是什么行政诉讼中法律行政法规地方性法规是审判的依据规章参照适用如何理解依据和参 -法律知识合理性审查原则在行政审判中运用有哪些必要性行政处罚案件复核审查的内容是什么行政处罚案件复核审查的内容是什么？案卷评查合法性标准包括下述什么内容复核审查行政处罚案件的依据是什么？行政案件立案标准行政案件立案标准行政处罚案件中被处罚主体要求行政非诉执行审查程序如何审查？涉及到了一起行政案件，关于行政处罚的执行类型有什么？行政处罚目前的结果公开主要涉及到哪两类主体对于行政处罚明显不当的法院可以作出 -行政处罚公开的行政处罚决定被依法()的,行政行政处罚的判定在一些特定情况下怎么出理行政被告主体不适格案例是什么行政被告主体不适格案例？行政被告主体不适格案例法律问题行政被告主体不适格案例是什么？被告主体不适格如何处理? 被告主体不适格如何处理被告主体不适格情形有哪些 career career consul career consular officer career criminal career development career diplomat career offender career woman care label careless careless and inadvertent negligence careless driving careless loading or discharge careless negligence carelessness carelessness care mark care of testament and other documents ca. resp. caretaker cabinet caretaker government cargo cargo Cargo cargo accounting advice

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。