| 问题 | 七个工作日是多少天 |
| 释义 | 七个工作日以一般是9天。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度。工作日是以日为计算单位的工作时间。一般是指周一到周五，每周有五个工作日。 根据我国《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度，合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 十五个工作日是多少天 十五个工作日最少是21天。 15个自然日是15天，15个工作日是21天，通常应当是21天（含公休日6天）。每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日。可以理解为：连续时间累计中剔除休息日后达到15天。比如,按照国家规定每周上5天班,所以一周的工作日就是5天,正常情况下的15个工作日就是3周。国家规定放假与调休的情况要单独考虑,总之,只有国家规定需要上班的日子才可以当作工作日来算的。 法定工作日是多少天 法定工作日是多少天？一年中只有11天的法定节假日，平时所谓的七天，或者五天的假期都是调休累计的。累计的元旦规定在1月1日放假1天；春节规定在阴历除夕至正月初二放假3天；清明节规定在清明当日放假1天；劳动节规定在5月1日当日放假1天；端午节规定在端午当日放假1天；中秋节规定在中秋当日放假1天；国庆节规定在10月1日至3日放假3天。根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定，职工每日工作8小时、每周工作40小时。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第二百零二条 【期间结束】按照年、月计算期间的，到期月的对应日为期间的最后一日;没有对应日的，月末日为期间的最后一日。 《中华人民共和国民法典》第二百零三条 【期间结束日顺延和末日结束点】期间的最后一日是法定休假日的，以法定休假日结束的次日为期间的最后一日。 期间的最后一日的截止时间为二十四时;有业务时间的，停止业务活动的时间为截止时间。 《中华人民共和国劳动法》第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 该内容由 杨振军律师 和 律说律答 共创回答 |
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