试用期单位给员工缴纳社保吗-保险法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期单位给员工缴纳社保吗
释义	法律分析：必须要缴纳。试用期内的员工同样与企业存在劳动关系，试用期属于劳动合同期的一个部分，应当依法缴纳社保。试用期不缴纳社保可能对单位造成的很明显的两种结果，加大企业用工风险。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
随便看	生病不能上班可以领失业金吗？生病无法工作能拿失业金嘛？重大疾病失业能领取失业金吗因病不能工作能领失业金吗？失信人员养老金会被冻结么失信人员公积金会有影响吗失信人员公积金会有影响吗？失信人员能交社保吗？交了又会不会被扣了？失信人员可以交社保费吗？失信人员可以享受社保吗？什么疾病不可以收养孩子？什么疾病不可以收养孩子什么疾病不适合收养孩子 -收养不应该收养子女的疾病有那些什么疾病的孩子，不能收养什么条件的孩子可以被收养不应当收养子女的疾病？医学上认为不能收养孩子的疾病有哪些？对中国免签和落地签的国家退休时档案的作用大学生需要交养老保险吗 -保险三支一扶年底有奖金吗 -法律知识三支一扶缴纳五险一金吗村社区党支部委员会每届任期多少年劳动合同是什么签的时候要注意什么方面么 special contract note special convention special correction special court special court-martial special court of appeal special court procedure special credit special criminal law special crossed check special crossing special damages special damages special damages special damages Special Damages special danger special delivery special detachment special diplomatic mission special disburser special divident special doctrine of law special documentary credit special documentary evidence

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。