怎么界定被迫离职-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

问题

怎么界定被迫离职

释义

法律主观：

职工不愿辞职，单位违法解除合同，却又让职工自己写自愿辞职书，这就是被迫辞职。

《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(二)未及时足额支付劳动报酬的;第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。

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