劳动争议处理的方式有哪些-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动争议处理的方式有哪些
释义	法律分析：可以进行协商、调解、和解、投诉、劳动仲裁、起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十六条用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
随便看	新娘的婚礼悔婚怎么办? 倒插门还给女方彩礼吗女子收了聘礼悔婚怎么办结婚当天新娘要准备红包吗女子收了聘礼悔婚怎么办结婚当天新娘要准备红包吗结婚半个月发现新娘失踪彩礼能拿回来吗嫁妆是彩礼添一点带回去新婚多久不能回娘家住新娘刁难新郎,结婚当天可以离婚吗结婚半月新娘失踪彩礼要返还吗新婚多久不能回娘家住女子收了聘礼悔婚怎么办？女子收了聘礼悔婚怎么办？递延年休假什么意思春节放假和年假有什么区别年假和春节假期是怎样年假是否属于春节假期? 春节放假和年假有什么区别年假是春节假期吗？年假是春节假期吗什么样的伤叫轻微伤工伤维权应该有的三种心态,你知道吗什么样的伤叫轻微伤取店名可以取别人在用的吗？同业兼并同业竞争同业联合同一同一认定同一性扩散同一制同一罪行不受两次审判的权利同意同意记录同意书同意说同志审判会同质性标准同质样品同种的想象数罪同种累犯同种数罪同族发明同族婚姻同族专利同族专利单项服务铜出口国童工童工法

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。