工作1年1个月辞退补偿-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工作1年1个月辞退补偿
释义	法律分析：用人单位单方面辞退劳动者，应该给予一定的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
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