公司什么条件下可降薪降级-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司什么条件下可降薪降级
释义	法律分析：公司在取得员工同意的情况下可以降薪降级。工作岗位和工资标准作为劳动合同的约定条款，经企业与员工协商一致是可以变更的，因此如果员工不同意的，那么是不可以降薪降级，此外双方需要通过更改劳动合同的方式进行降薪降级。法律依据《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
随便看	医疗事故纠纷案件怎么样处理核酸检测用驾驶证或者护照可以吗 -法律知识合同签订最长时限 -合同订立合同签署的期限要求江苏确认合同无效纠纷起诉期限多长时间协议纠纷审理期限是多久合同纠纷诉讼有效期是多久？江苏确认合同无效纠纷维权时效多长时间江苏纠纷协议书该怎么起诉江苏侵权责任纠纷有效期是多少天合同纠纷的有效期和诉讼时效是多久建筑合同起诉时效是多久？建筑协议起诉时效是多久？建筑合同起诉时效是多长建筑合同的诉讼时效多少年建筑合同的诉讼时效是多久建筑协议纠纷诉讼时效是多久法律规定建筑合同诉讼时效几年? 建筑工程协议纠纷的诉讼时效是几年？建筑协议纠纷诉讼时效是多久？建筑合同诉讼时效几年建筑合同的诉讼时效是多少年? 建筑合同的诉讼时效是几年建筑合同争议的诉讼时效是多久？建筑工程协议有诉讼时效吗 profit profit Profitability Ratios profitable profitable aggression profit and loss profit and loss account profit and loss account profit and loss statement profit and loss transactions profit and tax-operating revenue ratio profit a prendre profit by profit-cost ratio profiteer profiteering of government employees profit from one's property proceeds and sales profit-going profit-going artificial person profit-going legal person profit-going legal person of mass organization profit-making transport profit-making year profit on sales profit payments and tax turnover

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。