以旷工方式离职后上个月的工资还会发吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	以旷工方式离职后上个月的工资还会发吗
释义	法律分析：以旷工方式离职后上个月的工资还会发，用人单位一次付清劳动者工资。但旷工造成用人单位经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	申请韩国签证需要的材料有哪些韩国签证申请需要准备好哪些材料澳洲188a投资移民评分标准 -法律知识澳洲188c投资移民申请条件法律问题澳洲188a移民要满足哪些条件澳大利亚移民是怎么评分的呼和浩特澳大利亚创业移民类(188A)办理流程茂名澳大利亚创业移民类(188A)办理流程大连澳大利亚创业移民类(188A)办理流程兰州澳大利亚创业移民类(188A)办理流程廊坊澳大利亚创业移民类(188A)办理流程保定澳大利亚创业移民类(188A)办理流程澳洲188C签证申请条件和申请流程有哪些 2023年澳洲投资移民申请条件石家庄澳大利亚创业移民类(188A)办理流程绍兴澳大利亚创业移民类(188A)办理流程淮南澳大利亚创业移民类(188A)办理流程咸阳澳大利亚创业移民类(188A)办理流程包头澳大利亚创业移民类(188A)办理流程南通澳大利亚创业移民类(188A)办理流程澳洲留学一年需要哪些费用澳大利亚技术移民打分标准是怎样的澳洲最难申请的奖学金有哪些澳洲入境有望没有上海各区县劳动仲裁 faint action faint pleader fair fair and equitable fair and equitable procedure fair and impartial trial fair and reasonable fair and reasonable value fair and square fair average quality fair cash market value fair cash value fair comment fair competition rule fair consideration fair copy Fair Credit Billing Act (FCBA) Fair Credit Reporting Act (FCRA) fair dealing Fair Debt Collections & Practices Act (FDCPA) fair dismissal fair field and no favor fair hearing Fair Housing Act & Fair Housing Amendments Act fair judgment

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。