网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
试用期三天可以直接走人吗
释义
法律分析:试用期三天不可以直接走人,一般需要提前三天告知。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
领取工伤认定书单位介绍信怎么写,工伤鉴定需要什么材料
城乡医疗救助申请有哪些手续
城乡医疗救助申请审批表怎么填写 -法律知识
城乡医疗救助申请材料及流程是怎样的
城乡医疗救助申请审批表怎么填写?
驾驶证还有十天到期可以换证吗 -法律知识
拟提出股份有限公司发起人的责任
试述公司发起人的责任
试述股份有限企业发起人的责任
股份有限公司发起人的责任包括哪些
股份有限公司中发起人的责任有哪些
股份有限公司发起人的主要责任包括哪些
股份有限公司的发起人的责任主要有哪些
股份有限公司的发起人在公司设立过程中应当承担哪些责任
侵权人有权请求相应的惩罚性赔偿 法律问题
侵权人有权请求相应的惩罚性赔偿?
被侵权人有权请求惩罚性赔偿的是 法律问题
侵权人有权请求相应的惩罚性赔偿 -法律知识
侵权的惩罚性赔偿是如何规定的
侵权行为可以有惩罚性赔偿吗
被侵害人有权请求相应的惩罚性赔偿 法律问题
侵权人获益赔偿惩罚性规定是什么
侵权行为 具体应当受到哪些赔偿
惩罚性赔偿诉讼可否主张侵权损失
股份有限企业的发起人应当承担哪些责任?
supply and requisitioning parties
supply drugs unlawfully
supplying country
supplying party
supply of money
supply of shipping materials
supply prices of materials and equipment
supply system of materials and equipment
support
support agreement
support a proposal
supported elderly
supporter
supporter by legacy
support for parents and grandparents
supporting affidavit
supporting affirmation
supporting contract
supporting evidence
supportive relation
supportive system
support money
support price
Support trust
suppose
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/11/23 18:04:21