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问题
合同写每周至少休息一天没有休息
释义
根据国家法律和劳动法规,雇主需要保证员工每周至少休息一天。如果合同中约定了每周休息一天,而实际上并未执行,那么雇主可能违反了劳动法规。
如果您遇到这种情况,您可以尝试与雇主沟通,寻求解决方案。如果沟通无果,您可以向当地劳动监察部门投诉,寻求法律途径解决问题。此外,您还可以考虑采取法律行动,例如寻求劳动仲裁或直接向法院提起诉讼。请注意,具体的法律程序可能因地区而异,因此在采取行动之前,建议咨询专业律师的意见。
该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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更新时间:2025/11/27 2:04:57