| 问题 | 我是一名大四师范生，我曾向大学申请自主实习，但学校以“实习是必修学分，合理吗？ |
| 释义 | 实习生能与职业学校，实习单位协商一致解除实习协议。学生参加跟岗实习、顶岗实习前，职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。《职业学校学生实习管理规定》第十二条学生参加跟岗实习、顶岗实习前，职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。协议文本由当事方各执一份。未按规定签订实习协议的，不得安排学生实习。认识实习按照一般校外活动有关规定进行管理。 就是不跟学校去实习自己自主实习之后学校有权利不发毕业证吗 学生不实习拿不到毕业证，如学校强制安排实习单位则不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分，进而获得毕业证，如可自行安排实习单位或因未修满学分而无法毕业则合法。《普通高等学校学生管理规定》第七条学生在校期间依法履行下列义务：（一）遵守学校章程和规章制度；（二）恪守学术道德，完成规定学业。《普通高等学校学生管理规定》第十七条学生参加创新创业、社会实践等活动以及发表论文、获得专利授权等与专业学习、学业要求相关的经历、成果，可以折算为学分，计入学业成绩。具体办法由学校规定。《普通高等学校学生管理规定》第三十二条学生在学校规定学习年限内，修完教育教学计划规定内容，成绩合格，达到学校毕业要求的，学校应当准予毕业，并在学生离校前发给毕业证书。符合学位授予条件的，学位授予单位应当颁发学位证书。《普通高等学校学生管理规定》第三十三条学生在学校规定学习年限内，修完教育教学计划规定内容，但未达到学校毕业要求的，学校可以准予结业，发给结业证书。 你好，李律师，我是一名全喉切除术患者，我能申请残疾证吗？ 残疾鉴定一般都是在当地的县级或市级医院做的，它是由当地的残联部门出具残疾鉴定申请表，然后去指定的医院找到专门的鉴定部门，由医生通过病人提供的片子或者是现场查看，根据病情而判定几级残疾，然后签字盖章，最后拿回残联就可以了，等1个月到3个月残疾证就下来了。残疾证是认定残疾人类别，残疾等级的合法证件。在我国，目前残疾的类别可以分为视力残疾，听力残疾，智力残疾，精神残疾，肢体残疾，言语残疾等七种类别。我国目前通行的是第二代残疾人证，第一代残疾人证已经过时了。持有残疾人证的残疾人可以享受一些比较特殊的待遇。残疾证的发放需要先进行申请，申请人需要拿本人的身份证，户口本，还有照片向县级残联提出申请，申请被受理后，办证人员会对提交的资料进行核对。如果符合标准的话，县级残联会发放残疾证。《中华人民共和国残疾人证管理办法》 第二十四条 残疾人残疾状况变化不再符合残疾标准或死亡的，发证残联应及时将残疾人证注销；残疾人本人或智力、精神残疾人及未成年残疾人的监护人要求注销残疾人证的，提交相应身份证明材料和书面申请，发证残联可收回残疾人证，并在残疾人人口基础数据库中注销相关信息。残疾人证注销后，一年内不得重新申请。残疾人残疾状况变化的认定，以指定机构作出的残疾评定结论为准。衍生问题：衍生问题：办理残疾证流程有哪些？第一步申请：第一次申办残疾人证的申请人或法定监护人和第一代残疾人证换领第二代残疾人证的申请人或法定监护人，均需持申请人身份证、户口本和二寸免冠照片六张向户口所在地县级残联提出办证申请。第二步受理：县级残联接到办证申请人提交的相关手续后，由办证人员对申请人、照片、身份证、户口本块进行核对。将申请表中相关信息录入残疾人人口基础数据库，对于填写虚假信息者不予受理。第三步评定：县级残联对于残疾特征明显的申请人，依照残疾标准，易于认定残疾类别、等级者，可直接填写评定表，并在评定表中明确记录残疾特征和直观评价，但必须经过包括理事长在内的3人联合评定、签字。第五步政审：县级残联理事长根据申请人的相关材料和医院或专门医疗机构作出的残疾评定结果进行初审。对于信息虚假或经医疗机构作出的残疾评定结果不符合残疾标准者，予以退回。 学校安排的实习，已经实习了三个月以上? 一、实习期不能超过几个月1、实习期不能超过几个月，需要根据不同的情况而定，具体如下：（1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；（2）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；（3）三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。2、《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。二、试用期被辞退补偿标准是什么员工在试用期被辞退，如果依法应获得补偿的，单位可补偿其半个月的工资。因为试用期的期限最长不超过六个月，而员工在本单位的工作年限不满六个月的，则向其支付半个月的工资补偿。三、公司哪几种员工不能辞退1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2、在用人单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期间的；4、女职工在孕期、产期、哺乳期的。 专科医院专业后去实习没有实习证明，学校不给毕业证 如果是因为学分没修满或者某些专业要求的资格考试没过导致拿不到毕业证，应尽快把欠的学分补上或者延迟毕业来修满学分和考取相关资格证书；如果是因为违纪受处分导致拿不到毕业证，应尽快和学校老师和相关领导联系，看看是否有补救措施；如果是因为其它不构成不发毕业证的理由，可以及时向教育部反映。《中华人民共和国教育法》 第九条 中华人民共和国公民有受教育的权利和义务。公民不分民族、种族、性别、职业、财产状况、宗教信仰等，依法享有平等的受教育机会。 在学校补贴，出去实习阶段会给钱吗？ 从《中等职业学校学生实习管理办法》和《高等学校学生勤工助学管理办法》中的规定得知，在校学生实习期工资标准制定主要是：1、实习单位应向实习生支付合理的实习报酬。2、工资酬金不应低于学校当地政府或有关部门规定的最抵工资。《中等职业学校学生实习管理办法》第八条 实习单位应向实习学生支付合理的实习报酬。学校和实习单位不得扣发或拖欠学生的实习报酬。第九条 企业接收学生实习并支付给实习学生的报酬，按照《财政部 国家税务总局关于企业支付学生实习报酬有关所得税政策问题的通知》有关规定在计算缴纳企业所得税前扣除。《高等学校学生勤工助学管理办法》第二十四条 校内固定岗位按月计酬。以每月40个工时的酬金原则上不低于当地政府或有关部门制定的最低工资标准或居民最低生活保障标准为计酬基准，可适当上下浮动。第二十五条 校内临时岗位按小时计酬。每小时酬金可参照学校当地政府或有关部门规定的最低小时工资标准合理确定，原则上不低于每小时8元人民币。第二十六条 校外勤工助学酬金标准不应低于学校当地政府或有关部门规定的最低工资标准，由用人单位、学校与学生协商确定，并写入聘用协议。第二十七条 学生参与校内非营利性单位的勤工助学活动，其劳动报酬由学生勤工助学管理服务组织从勤工助学专项资金中支付;学生参与校内营利性单位或有专门经费项目的勤工助学活动，其劳动报酬原则上由用人单位支付或从项目经费中开支;学生参加校外勤工助学，其劳动报酬由校外用人单位按协议支付。 该内容由 冯莹莹律师 和 律说律答 共创回答 |
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