| 释义 | 一、辞职后企业年金怎么办
 1、辞职后企业年金怎么办,需根据具体情况决定:
 (1)员工辞职之后,如果有新工作单位的,可以将年金转移至新用人单位;
 (2)如果没有新工作单位的,可以将年金在原单位封存。
 2、法律依据:《企业年金试行办法》第十三条
 职工变动工作单位时,企业年金个人帐户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的,其企业年金个人帐户可由原管理机构继续管理。
 第十七条
 企业年金理事会除管理本企业的企业年金事务之外,不得从事其他任何形式的营业性活动。
 二、企业年金提取方式有哪些
 企业年金提取方式有如下:
 1、按月领取,和养老保险相似,有利于发挥企业年金长期养老保险的作用;
 2、分次领取,有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额,结合企业年金个人所得税政策和自己的需要,选择合适的领取次数;
 3、一次性领取,方式一次性领取有利于退休人员合理利用资金,但也容易造成花销太大造成养老困难等;
 4、购买商业养老保险产品,企业将企业年金用来购买养老产品,进一步丰富补充养老保险方式。
 
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